PDMのSDGs活動

すべての人に健康と福祉を

• 健康保険・厚生年金・雇用保険加入／慶弔見舞金／弔慰金制度の導入／健康診断、インフルエンザ予防接種の実施／産業医選任・衛生委員会発足／熱中症対策の実施／企業型確定拠出年金制度の導入

質の高い教育をみんなに

• 西武信金の私募債寄付／全社員の研修受講の機会／資格取得費用のサポート

ジェンダー平等を実現しよう

• 育児休暇・介護休暇／男性社員の育休取得推奨／役員の⼥性⽐率33％／従業員における女性比率63％

エネルギーをみんなに

• 新築開発保有物件全てLED電球／既存建物の保存・改修／開発保有＆管理物件で置き配サービスamazon keyの導入／オンライン決済システムの導入

働きがいも経済成長も

• 時差出勤制度導入／業務システムによる作業効率化／有給休暇取得率81%(2024年度)・75%(2023年度)／食事補助制度の導入／Pマーク2008年取得後更新8回(2024年現在)／コンプライアンスの徹底／オンライン決済システムの導入／産業医選任・衛生委員会発足／熱中症対策の実施／企業型確定拠出年金制度の導入／カスタマーハラスメントに関する規定・対応マニュアルの策定

産業と技術革新の基盤を作ろう

• RPA開発で生産性の向上／DX化の推進

人や国の不平等をなくそう

• 性別、国籍、年齢区別のない経営／役員の⼥性⽐率33％／従業員における女性比率63％／カスタマーハラスメントに関する規定・対応マニュアルの策定

住み続けられるまちづくりを

• 開発保有物件内サインはピクトグラムに

つくる責任つかう責任

• マイタンブラー持参可能なカフェの情報共有

気候変動に具体的な対策を

• 公共交通機関の積極利用／クールビズ・ウォームビズの推進／開発保有＆管理物件で置き配サービスamazon keyの導入／オンライン決済システムの導入

海の豊かさを守ろう

• 会議レジメのペーパーレス化／重要説明事項のペーパーレス化／両面印刷対応で紙の使用量削減／社内申請のワークフロー移行／FSC®森林認証紙の名刺/コピー用紙利用／オンライン決済システムの導入

陸の豊かさも守ろう

• 会議レジメのペーパーレス化／重要説明事項のペーパーレス化／両面印刷対応で紙の使用量削減／社内申請のワークフロー移行／FSC®森林認証紙の名刺/コピー用紙利用／開発保有＆管理物件で置き配サービスamazon keyの導入／オンライン決済システムの導入

平和と公正をすべての人に

• 定年再雇用制度／ハラスメント防止規定や研修の受講／カスタマーハラスメントに関する規定・対応マニュアルの策定